沈阳时丰城镇建设发展集团有限公司

招聘公告

沈阳时丰城镇建设发展集团有限公司，根据公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

2025年公司第二批公开招聘财务副总经理一名。

三、招聘要求

公司招聘员工应具备以下基本条件和资格条件：

（一）遵纪守法，品行端正，愿意自觉履行国有企业员工的义务；

（二）有较强的事业心和责任感，工作积极主动，认真负责，具有胜任岗位工作的文化专业知识和技能；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件和岗位所需要的其他条件；

（四）技术及业务岗位还应具备相应职业资格条件。

四、招聘岗位

财务副总经理1人

任职要求：

1.本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先；  

2.必备证书：高级会计证书 、CPA（注册会计师）或同等国家级财务类资格证书；

3.通常要求8年以上财务相关工作经验，其中3年以上企业财务总监/高级财务经理或同级别管理经验；  

4.战略财务：主导过企业战略规划（如3-5年财务规划）、全面预算管理、资本结构优化；  

5.资金与风控：成功管理过大规模资金池、融资渠道拓展、汇率/利率风险对冲；  

6.业财融合：推动过财务数字化转型、成本管控项目、业务单元财务支持；  

7.合规与审计：主导过上市审计、税务稽查应对、内控制度搭建，熟悉信息披露规则；  

8.需具备目标行业经验；  

9.能从企业全局视角出发，将财务目标与业务战略深度绑定，提供前瞻性财务建议；  

10. 参与公司重大决策，独立完成财务可行性分析，识别潜在风险并提出规避方案；  

11.精通资金管理：优化资金配置、降低资金成本、保障流动性安全；  

12.建立全流程风险预警机制，熟练运用工具评估财务风险；  

13. 应对突发风险时，能快速制定应急预案，确保企业财务稳健；  

14.具备搭建高效财务团队的能力，擅长人才培养；  

15.对内：与业务部门高效协同，用财务语言解读业务问题；  

对外：维护金融机构、审计机构、监管机构的良好关系，争取资源支持；  

16.诚信与合规：严守职业道德，杜绝财务舞弊，确保财务信息真实准确；  

17.数据敏感度：能从海量财务数据中提取关键信息，并通过可视化工具清晰呈现；  

18.抗压能力：适应高强度工作，能在复杂环境中保持决策冷静；  

岗位职责：

1.参与公司顶层战略制定，结合行业趋势与业务目标，制定财务中长期规划（3-5年），确保财务战略与公司整体战略高度协同；

2.主导构建并优化集团化财务管控体系，完善财务组织架构与人员配置，提升财务条线的专业化与标准化水平；

3.推动财务数字化转型，规划并落地财务系统，通过数据中台实现业财数据打通，支撑实时经营分析与决策；

4.统筹年度全面预算编制，协调各业务单元完成预算汇总、审核与平衡，确保预算符合公司战略目标且具备可执行性；

5.动态监控预算执行情况，定期分析预算偏差原因，提出调整建议，确保关键财务指标达标；

6.主导资本结构优化，平衡债务与权益融资比例，降低综合资金成本；对重大投资项目进行财务可行性分析，为管理层决策提供核心依据；

7.统筹全口径资金管理，制定资金使用计划，优化资金池布局，提升资金周转效率；

8.拓展多元化融资渠道，维护金融机构关系，确保企业在关键时点的资金安全；

9.监控汇率、利率等市场风险，设计套期保值方案，规避跨境资金流动风险；

10.建立多维度财务分析体系，定期输出，重点揭示盈利能力、成本结构、现金流健康度等关键问题；

11.深度参与业务决策，通过财务模型量化不同方案的影响，为业务部门提供“财务+业务”的融合建议；

12.针对重大经营事项提供专项财务分析，协助管理层评估投入产出效率与长期价值；

13.主导建立健全企业内部控制制度，监督制度执行有效性，防范财务舞弊与操作风险；

14.确保企业符合会计准则、税务法规及监管要求，统筹年度审计、税审工作，协调解决审计调整事项；

15.牵头风险管理，识别潜在财务风险，制定应急预案，定期向董事会汇报风险敞口。

16.负责财务团队建设，制定财务人员能力发展计划，打造高专业度的财务人才梯队；

17.建立跨部门协作机制，提升财务在企业价值链中的影响力；

18.对接资本市场，参与IPO筹备、再融资及并购重组等工作，协调律所、会计师等中介机构；

19.在分管财务工作的基础上，协助总经理对其他部门进行阶段性或长期性管理，推动跨部门资源整合与流程优化。

五、招聘流程

（一）应聘报名

本次报名采取线上报名，每人限报1个岗位，不接受现场报名。应聘人员在线上下载并填写《应聘登记表》（附件1），其他格式简历、报名表无效。报名时需将身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职务资格证、职(执)业资格证、获奖证书等材料扫描件或电子版材料发送至指定邮箱。邮件主题及《应聘登记表》命名格式为“应聘岗位+姓名”。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

报名邮箱：SYSF27512888@126.com 。

报名时间：自公告发布之日起。

（二）资格审查

公司根据招聘岗位的任职资格（学历、业绩、相关工作经历、专业技术职务资格证、职(执)业资格证等方面），筛选出符合招聘需求的简历。

（三）面试

1.面 试竞聘工作组对面试竞选人进行评价，给出综合评价意见，评分并填写《面试记录表》。

2.面试结果需综合考虑应聘者的面试发挥结果，并结合背景调查结果确定。

（四）公示

通过公司网站对录用人员进行公示。

六、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或录用资格，公司对应聘者所提供的信息保密。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）除网上报名外，公司不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

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